জিপিএফ কর্তনের নিয়ম: সর্বনিম্ন ও সর্বোচ্চ কত শতাংশ
জিপিএফ কর্তনের নিয়ম সরকারি কর্মচারীর সাধারণ ভবিষ্য তহবিলে মাসিক subscription নির্ধারণ করে। GPF account খোলা, চাকরির যোগ্য সময় পূরণ, মূল
জিপিএফ কর্তনের নিয়ম: সর্বনিম্ন ও সর্বোচ্চ কত শতাংশ Read More »
জিপিএফ কর্তনের নিয়ম সরকারি কর্মচারীর সাধারণ ভবিষ্য তহবিলে মাসিক subscription নির্ধারণ করে। GPF account খোলা, চাকরির যোগ্য সময় পূরণ, মূল
জিপিএফ কর্তনের নিয়ম: সর্বনিম্ন ও সর্বোচ্চ কত শতাংশ Read More »
চলতি দায়িত্ব ও অতিরিক্ত দায়িত্ব একই বিষয় নয়। কোনো উচ্চতর শূন্য পদের কাজ সাময়িকভাবে অব্যবহিত নিম্নপদের যোগ্য কর্মচারীকে দিলে চলতি
চলতি দায়িত্ব ও অতিরিক্ত দায়িত্ব: পার্থক্য ও ভাতার নিয়ম Read More »
বদলির পর যোগদানকাল বা joining time হলো পুরোনো কর্মস্থলের দায়িত্ব হস্তান্তর করে নতুন কর্মস্থলে যোগ দেওয়ার জন্য বিধি অনুযায়ী অনুমোদিত
সরকারি চাকরিতে বদলির পর যোগদানকাল: ট্রানজিটের হিসাব Read More »
সরকারি কর্মচারীদের বার্ষিক ইনক্রিমেন্ট মূল বেতনের নিয়মিত বৃদ্ধি। জাতীয় বেতন স্কেল ২০১৫-এর কাঠামোয় সাধারণভাবে প্রতি বছর ১ জুলাই ইনক্রিমেন্ট যুক্ত
সরকারি কর্মচারীদের বার্ষিক ইনক্রিমেন্ট: হিসাব ও নিয়ম Read More »
সরকারি কর্মচারীদের ছুটির বিধিমালা অনুযায়ী সব ছুটির উদ্দেশ্য, হিসাব ও অনুমোদন এক নয়। নৈমিত্তিক ছুটি জরুরি প্রয়োজনের জন্য, অর্জিত ছুটি
সরকারি কর্মচারীদের ছুটির বিধিমালা: ছুটির ধরন ও আবেদন Read More »
সরকারি চাকরির পাশাপাশি ব্যবসা করা যাবে কি না—এর সরল উত্তর হলো: কর্মরত সরকারি কর্মচারীর জন্য ইচ্ছামতো ব্যবসা, অন্য চাকরি বা
সরকারি চাকরির পাশাপাশি ব্যবসা করা যাবে কি: অনুমতি ও বিধি Read More »
নৈমিত্তিক ছুটির নিয়ম নিয়ে সাধারণ প্রশ্ন হলো—বৃহস্পতিবার ছুটি নিলে শুক্রবার ও শনিবারও কি ছুটির মধ্যে গণনা হবে, অথবা রবিবার ছুটি
নৈমিত্তিক ছুটির আগে-পরে সরকারি ছুটি: গণনার নিয়ম কী Read More »
সরকারি কর্মচারী আচরণ বিধিমালা সরকারি দায়িত্ব পালনের সময় সততা, নিরপেক্ষতা, শৃঙ্খলা এবং স্বার্থের সংঘাত এড়ানোর মানদণ্ড নির্ধারণ করে। এটি শুধু
সরকারি কর্মচারী আচরণ বিধিমালা: গুরুত্বপূর্ণ নিয়ম ও নিষেধাজ্ঞা Read More »
পে প্রটেকশন বা বেতন সংরক্ষণ হলো এমন একটি প্রশাসনিক সুবিধা, যার মাধ্যমে একজন সরকারি কর্মচারী নিয়ম মেনে অন্য সরকারি পদে
পে প্রটেকশন কী: সরকারি চাকরিতে বেতন সংরক্ষণের নিয়ম Read More »