অর্ধ গড় বেতনে ছুটি: হিসাব ও রূপান্তরের নিয়ম
অর্ধ গড় বেতনে ছুটি কীভাবে অর্জিত হয়, leave balance, half-pay salary, medical certificate-এ conversion, application ও sanction জানুন।
সরকারি নৈমিত্তিক ছুটি: ২০ দিন ও একটানা সর্বোচ্চ ১০
সরকারি নৈমিত্তিক ছুটি বছরে ২০ দিন, সাধারণভাবে একটানা সর্বোচ্চ ১০ দিন—অনুমোদন, holiday combination, headquarters ও application জানুন।
সরকারি নৈমিত্তিক ছুটি: ২০ দিন ও একটানা সর্বোচ্চ ১০ Read More »
বেতন-ভাতার আদেশে আপিল: অবসর সুবিধাসহ চাকরির শর্ত
বেতন-ভাতার আদেশে আপিল করতে impugned order, authorized appellate authority, service record, grounds, documents ও excluded matters জানুন।
বেতন-ভাতার আদেশে আপিল: অবসর সুবিধাসহ চাকরির শর্ত Read More »
অনুপস্থিতিতে বেতন কর্তন: কারণ দর্শানো ও পুনর্বিবেচনা
অনুপস্থিতিতে বেতন কর্তন করার আগে attendance breach, show-cause opportunity, competent authority, written order ও reconsideration আবেদন জানুন।
অনুপস্থিতিতে বেতন কর্তন: কারণ দর্শানো ও পুনর্বিবেচনা Read More »
অবসরের পর চুক্তিভিত্তিক নিয়োগ: জনস্বার্থ ও অনুমোদন
অবসরের পর চুক্তিভিত্তিক নিয়োগ দিতে রাষ্ট্রপতির ক্ষমতা, জনস্বার্থ, contract terms, PRL স্থগিত, মেয়াদ ও পুনঃনিয়োগের বাধা জানুন।
অবসরের পর চুক্তিভিত্তিক নিয়োগ: জনস্বার্থ ও অনুমোদন Read More »
অবসর-উত্তর ছুটি (PRL): সর্বোচ্চ ১ বছরের নিয়ম
অবসর-উত্তর ছুটি বা PRL সর্বোচ্চ এক বছর পর্যন্ত—earned leave balance, retirement order, ELPC, আবেদন, sanction ও pension processing জানুন।
সরকারি চাকরিতে অবসরের বয়স: সাধারণ ৫৯ ও মুক্তিযোদ্ধা ৬০
সরকারি চাকরিতে অবসরের বয়স সাধারণ কর্মচারীর ৫৯ ও মুক্তিযোদ্ধা কর্মচারীর ৬০ বছর—জন্মতারিখ, certificate verification, order ও PRL জানুন।
সরকারি চাকরিতে অবসরের বয়স: সাধারণ ৫৯ ও মুক্তিযোদ্ধা ৬০ Read More »
অবসরের পর নতুন চাকরি: বিদেশি বা বেসরকারি কাজে অনুমতি
অবসরের পর নতুন চাকরি, বিদেশযাত্রা, ব্যবসা বা private employment-এ সরকারি অনুমতি কখন লাগে না এবং special restriction কখন প্রযোজ্য জানুন।
অবসরের পর নতুন চাকরি: বিদেশি বা বেসরকারি কাজে অনুমতি Read More »
অক্ষমতাজনিত অবসর: মেডিকেল বোর্ড ও পেনশন নিয়ম
অক্ষমতাজনিত অবসর পেতে আবেদন, স্থায়ী শারীরিক বা মানসিক অক্ষমতা, medical board, authority, pension papers ও family record জানুন।