সরকারি ছুটির প্রকারভেদ: কোন ছুটি কখন পাবেন
সরকারি ছুটির প্রকারভেদ হিসেবে earned, half-pay, casual, maternity, study, extraordinary, disability, quarantine ও PRL-এর ব্যবহার জানুন।
ছুটি রূপান্তরের নিয়ম: ২ দিন অর্ধবেতন থেকে ১ দিন পূর্ণবেতন
ছুটি রূপান্তরের নিয়ম অনুযায়ী medical certificate-এ ২ দিনের half-pay leave-এর বদলে ১ দিনের full-pay leave, balance ও ceiling জানুন।
ছুটি রূপান্তরের নিয়ম: ২ দিন অর্ধবেতন থেকে ১ দিন পূর্ণবেতন Read More »
প্রাপ্যতাবিহীন ছুটি: আগাম ছুটি, মেয়াদ ও শর্ত
প্রাপ্যতাবিহীন ছুটি পেতে future half-pay leave, medical certificate, lifetime ceiling, non-medical limit, application ও recovery জানুন।
অর্ধ গড় বেতনে ছুটি: হিসাব ও রূপান্তরের নিয়ম
অর্ধ গড় বেতনে ছুটি কীভাবে অর্জিত হয়, leave balance, half-pay salary, medical certificate-এ conversion, application ও sanction জানুন।
সরকারি নৈমিত্তিক ছুটি: ২০ দিন ও একটানা সর্বোচ্চ ১০
সরকারি নৈমিত্তিক ছুটি বছরে ২০ দিন, সাধারণভাবে একটানা সর্বোচ্চ ১০ দিন—অনুমোদন, holiday combination, headquarters ও application জানুন।
সরকারি নৈমিত্তিক ছুটি: ২০ দিন ও একটানা সর্বোচ্চ ১০ Read More »
বেতন-ভাতার আদেশে আপিল: অবসর সুবিধাসহ চাকরির শর্ত
বেতন-ভাতার আদেশে আপিল করতে impugned order, authorized appellate authority, service record, grounds, documents ও excluded matters জানুন।
বেতন-ভাতার আদেশে আপিল: অবসর সুবিধাসহ চাকরির শর্ত Read More »
অনুপস্থিতিতে বেতন কর্তন: কারণ দর্শানো ও পুনর্বিবেচনা
অনুপস্থিতিতে বেতন কর্তন করার আগে attendance breach, show-cause opportunity, competent authority, written order ও reconsideration আবেদন জানুন।
অনুপস্থিতিতে বেতন কর্তন: কারণ দর্শানো ও পুনর্বিবেচনা Read More »
অবসরের পর চুক্তিভিত্তিক নিয়োগ: জনস্বার্থ ও অনুমোদন
অবসরের পর চুক্তিভিত্তিক নিয়োগ দিতে রাষ্ট্রপতির ক্ষমতা, জনস্বার্থ, contract terms, PRL স্থগিত, মেয়াদ ও পুনঃনিয়োগের বাধা জানুন।
অবসরের পর চুক্তিভিত্তিক নিয়োগ: জনস্বার্থ ও অনুমোদন Read More »
অবসর-উত্তর ছুটি (PRL): সর্বোচ্চ ১ বছরের নিয়ম
অবসর-উত্তর ছুটি বা PRL সর্বোচ্চ এক বছর পর্যন্ত—earned leave balance, retirement order, ELPC, আবেদন, sanction ও pension processing জানুন।