সরকারি চাকরিতে অবসরের বয়স সরকারি চাকরি আইন, ২০১৮-এর ধারা ৪৩ অনুযায়ী সাধারণ সরকারি কর্মচারীর জন্য ৫৯ বছর এবং মুক্তিযোদ্ধা সরকারি কর্মচারীর জন্য ৬০ বছর। তবে service book-এ গৃহীত জন্মতারিখ, সংশ্লিষ্ট কর্মবিভাগে আইনের প্রয়োগ এবং মুক্তিযোদ্ধা status verification সঠিক না হলে retirement date ভুল হতে পারে। তাই NID-এর বয়স দেখেই এককভাবে office order তৈরি করা যায় না।
সরকারি চাকরিতে অবসরের বয়স সংক্ষেপে
| সাধারণ কর্মচারী | ৫৯ বছর পূর্তিতে |
|---|---|
| মুক্তিযোদ্ধা কর্মচারী | ৬০ বছর পূর্তিতে |
| আইনি ভিত্তি | সরকারি চাকরি আইন, ২০১৮-এর ধারা ৪৩ |
| তারিখের record | গৃহীত service book ও নিয়োগ record |
জন্মতারিখ ও অবসরের তারিখ নির্ধারণ
চাকরিতে প্রবেশের সময় যে জন্মতারিখ কর্তৃপক্ষ গ্রহণ করে service book-এ নথিভুক্ত করেছে, retirement processing-এ সেটিই প্রধান administrative record। NID, SSC certificate এবং service book-এ অমিল থাকলে শেষ মুহূর্তে informal correction নয়; competent authority-এর অনুমোদিত correction order দরকার।
সরকারি চাকরিতে অবসরের বয়স অনুযায়ী প্রস্তুতি
- কমপক্ষে এক বছর আগে service book-এর birth date মিলান।
- আইনটি আপনার service/cadre-এ কীভাবে প্রযোজ্য যাচাই করুন।
- মুক্তিযোদ্ধা category হলে certificate status পরীক্ষা করুন।
- retirement ও PRL-এর সম্ভাব্য date sheet তৈরি করুন।
- ELPC, leave account ও no-demand process শুরু করুন।
- signed retirement/PRL order সংগ্রহ করুন।
- pension paper ও EFT data সময়মতো জমা দিন।
PRL ও pensionable service এবং পেনশনের documents পড়ুন। হালনাগাদ সরকারি আইন দেখুন।
