প্রাপ্যতাবিহীন ছুটি বা Leave Not Due হলো ভবিষ্যতে অর্জিত হবে এমন half-pay leave-এর বিপরীতে আগাম মঞ্জুরি। leave balance শূন্য বলেই এটি automatic পাওয়া যায় না। prescribed rules-এ medical certificate থাকলে পুরো চাকরিজীবনে সর্বোচ্চ ১২ মাস এবং অন্য কারণে সর্বোচ্চ ৩ মাসের উদাহরণ রয়েছে; কিন্তু আবেদনকারীর নিজ service rules ও competent authority-এর ক্ষমতা যাচাই অপরিহার্য।
প্রাপ্যতাবিহীন ছুটি সংক্ষেপে
| প্রকৃতি | ভবিষ্যৎ half-pay leave-এর বিপরীতে advance |
|---|---|
| medical example ceiling | সমগ্র চাকরিতে সর্বোচ্চ ১২ মাস |
| other-cause example ceiling | সর্বোচ্চ ৩ মাস |
| পরবর্তী প্রভাব | ভবিষ্যতে অর্জিত leave দিয়ে adjustment |
কারা আবেদন বিবেচনা করতে পারেন
কর্মচারীর future service-এ ফিরে এসে advance leave earn করার বাস্তব সম্ভাবনা, চিকিৎসা/ব্যক্তিগত কারণ, public interest এবং own regulations গুরুত্বপূর্ণ। retirement খুব কাছে, চাকরি শেষ হওয়ার সম্ভাবনা বা unresolved absence থাকলে authority অতিরিক্ত scrutiny করতে পারে।
প্রাপ্যতাবিহীন ছুটির আবেদন ধাপ
- বর্তমান leave balance certified করুন।
- নিজ প্রতিষ্ঠানের Leave Not Due rule সংগ্রহ করুন।
- medical ground হলে proper certificate দিন।
- আগে এই leave কত নিয়েছেন statement দিন।
- প্রয়োজনীয় from-to period লিখুন।
- financial ও service adjustment বুঝে application দিন।
- sanction order এবং future ledger debit যাচাই করুন।
চাকরিতে ফেরার পর adjustment
আগাম ভোগ করা leave সমপরিমাণ half-pay leave ভবিষ্যতে অর্জিত না হওয়া পর্যন্ত নতুন entitlement প্রভাবিত হতে পারে। resignation, retirement বা service termination আগে হলে applicable rule অনুযায়ী financial/service consequence হতে পারে। এ কারণে ledger entry ও balance নিয়মিত যাচাই করুন।
অর্ধ গড় বেতনে ছুটি এবং অসাধারণ ছুটি পড়ুন। প্রকাশিত সরকারি rule দেখুন।
