সরকারি নৈমিত্তিক ছুটি বা Casual Leave (CL) আকস্মিক ব্যক্তিগত প্রয়োজন বা স্বল্পমেয়াদি অসুস্থতায় বহুল ব্যবহৃত। প্রচলিত বেসামরিক ব্যবস্থায় পঞ্জিকাবর্ষে ২০ দিন এবং সাধারণভাবে একটানা সর্বোচ্চ ১০ দিন CL-এর সীমা অনুসরণ করা হয়। এটি পরবর্তী বছরে জমে না এবং earned leave account থেকে কাটা হয় না। তবে service/cadre বা প্রতিষ্ঠানভিত্তিক বিধি ভিন্ন হলে নিজস্ব rule-ই প্রাধান্য পাবে।
সরকারি নৈমিত্তিক ছুটি সংক্ষেপে
| বার্ষিক প্রচলিত সীমা | ২০ দিন |
|---|---|
| একটানা সাধারণ সীমা | সর্বোচ্চ ১০ দিন |
| carry forward | পরবর্তী বছরে জমা হয় না |
| অনুমোদন | ক্ষমতাপ্রাপ্ত leave authority |
CL কোনো automatic অধিকার নয়
ছুটি পাওনা থাকলেও জনস্বার্থ, জরুরি কাজ, staff shortage বা ভুল application-এর কারণে authority requested period পরিবর্তন বা প্রত্যাখ্যান করতে পারে। অনুমোদনের আগে office ত্যাগ করলে absence unauthorized হতে পারে। emergency হলে দ্রুত phone/email notice দিয়ে পরে prescribed application regularize করুন।
সরকারি নৈমিত্তিক ছুটির আবেদন ধাপ
- চলতি বছরে ইতিমধ্যে ভোগ করা CL হিসাব করুন।
- from-to date ও সংক্ষিপ্ত বাস্তব কারণ লিখুন।
- weekly/general holiday যুক্ত হলে calendar পরিষ্কার করুন।
- headquarters ছাড়তে হলে আলাদা permission চান।
- নিজ দায়িত্বের urgent file/charge ব্যবস্থা করুন।
- competent authority-এর sanction নিন।
- ফিরে attendance ও movement record মিলান।
সরকারি ছুটির সঙ্গে CL যুক্ত করা
holiday-এর আগে বা পরে CL যুক্ত করার ক্ষেত্রে office-specific instruction এবং competent authority-এর approval দেখুন। দুই পাশের holiday bridge, অনুমতি ছাড়া headquarters ত্যাগ বা sanctioned date-এর পরে অনুপস্থিতি নিয়ে audit/attendance issue হতে পারে। calendar screenshot নয়, signed/online sanction সংরক্ষণ করুন।
নিয়মিত উপস্থিতির বিধি এবং অনুপস্থিতিতে বেতন কর্তন পড়ুন। অর্থ বিভাগের rule e-book দেখুন।
